Il post di oggi non lo potete leggere di persona. Chiamate un vostro familiare oppure un amico e chiedetegli di leggere il post per voi.
Ancora un attimo, per favore. Prima che il vostro delegato inizi a leggere, prendete una sedia e accomodatevi. Anzi meglio: sprofondate in una comoda poltrona. No, ancora non va bene. Sdraiatevi su un lettino da psicanalista. Sì, ora siete a posto.
Adesso chiudete gli occhi e riflettete.
Nel 2006 i fondatori di Google (Page e Brin) e l'amministratore delegato della società, Schimdt, percepiranno un compenso annuo di 1 dollaro. Non ho scritto male. Si tratta proprio di un misero dollaro. Naturalmente non sono stati fulminati sulla via di Damasco come San Paolo, ma hanno deciso di trarre i loro compensi esclusivamente da stock option e grant, seguendo la stessa linea di comportamento del leader di Apple, Steve Jobs. Naturalmente i tre non moriranno di fame, visto che i loro patrimoni si aggirano tra i 6 e gli 11 miliardi di dollari (e anche qui non avete letto male!).
Anche in Italia funziona esattamente così. Tutti i manager delle grandi società nutrono talmente tanta fiducia nelle proprie capacità e nelle possibilità di sviluppo delle compagnie che dirigono, che non accettano per sè neanche 1 euro. Anzi pretendono che i compensi cui rinunciano, siano messi a disposizione per svolgere attività caritatevoli.
Se pensate che quest'ultima frase corrisponda a verità, vuol dire che vi siete addormentati sul lettino e che state sognando!
Un'ultima curiosità: sembra che il manager piu' pagato sia il capo di Yahoo, Semel, che si accontenta di 120 milioni di dollari all'anno.